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Alto tasso di mortalità giovanile delle imprese, disoccupazione e scarso accesso ai servizi culturali

  • Pubblicato il: 18/04/2014 - 10:38
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FONDAZIONI D'ORIGINE BANCARIA
Articolo a cura di: 
Davide Boselli

Milano. Parte la terza edizione del bando fUnder35, rivolto a quelle imprese, attive da almeno un biennio, il cui organo di amministrazione sia costituito in maggioranza da membri di età inferiore ai 35 anni. L'iniziativa si pone così a sostegno delle imprese non profit operanti da almeno due anni nel settore della produzione artistica e creativa e dei servizi di supporto alla valorizzazione, tutela, protezione e circolazione dei beni culturali.
Il progetto stanzia un fondo che ammonta ad un milione di euro ed è messo a disposizione da 10 Fondazioni di origine bancaria: Fondazione Cariplo, capofila del progetto, e Fondazioni Banco di Sardegna, Cariparma, Cassa di Risparmio della Spezia, Cassa di Risparmio di Lucca, Cassa di Risparmio di Modena, Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, Cassa di Risparmio di Torino, Livorno, Monte di Bologna e Ravenna.

Il bando, che scade il 16 giugno 2014, ha come obiettivo quello di far decollare le migliori imprese culturali giovanili, che si distinguano per la qualità dell’offerta, nonché per una
corretta politica del lavoro, e si prefiggano obiettivi di sostenibilità economica tramite specifici progetti di miglioramento tanto in campo progettuale che gestionale.
Con il bando fUnder35 le Fondazioni hanno deciso di sostenere le imprese già attive, privilegiandone le migliori in termini di qualità dell’offerta e politica del lavoro; ovvero di concedere un contributo economico e formativo a quelle imprese che intendono sviluppare progetti di miglioramento tanto in campo progettuale che gestionale.

Le due edizioni precedenti si sono concentrate attorno alle tematiche di avviamento professionale di artisti neo-diplomati e di nuovi talenti, avvicinamento del giovane pubblico alla cultura, promozione di eventi teatrali dedicati ai giovanissimi, miglioramento organizzativo finalizzato a una gestione sostenibile nel tempo, assunzione di figure professionali under 35 e lo svolgimento di un percorso formativo in campo manageriale destinato al personale interno.
Se tra le questioni maggiormente spinose relative al Nostro Paese vi sono l'alto tasso di disoccupazione giovanile, l'alta mortalità relativa alle neo imprese ed un basso tasso di accesso alla fruizione della cultura, funder35 rappresenta una soluzione troppo importante per essere tralasciata.

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